在日本的企业工作时为了长期滞在所要申请的技术・人文知识・国际业务签证所需准备的。料请参考下例:

  • 申请者准备资料
    □护照
    □在留卡
    □证件照片（竖4cmx横3cm）
    □简历
    □大学毕业证或者学位证
    □大学成绩证明
    □（若有工作经历的话）前工作单位的在职证明
    □跟业务相关的资格证书
    □日语能力考试合格证明书
    □住民税课税证明
    □住民税纳税证明
  • 工作单位需准备的资料
    □去年所发工资的源泉征收票等法定的调书合计表的副本（需盖受付章）
    □雇佣契约书
    □采用通知书，内定通知书
    □雇佣理由书
    □公司介绍
    □商业登记的履历事项全部证明书
    □最近年度决算书
    □外国人社员名单

所有的外语类文件都需翻译成日语。

(1) 雇佣契约书

在需要劳资双方盖章或签字的雇用合同中，劳资双方（員工與公司）均需在雇佣契约书上签字。 特别是在 “在留资格认定证明书申请” 的情况下，雇用合同原则上要寄给在中国的外国人，签完字后再寄回给雇主，这可能需要很长时间。

在这种情况下，雇主只需以《采用通知书》、《内定通知书》的形式向海外雇员发送一份说明雇用条款和条件的文件，即可节省时间。

不过，与任何雇佣合同一样，雇员必须了解雇佣条款和条件。因为当入管局通过电话或其他方式询问雇佣条款和条件时，雇员必须了解这些条款和条件。雇佣合同和雇佣信必须使用雇员能够理解的语言（如中文、英语等母语），因为雇员必须理解这些语言。

(2) 雇佣理由书

如果申请者曾多次更换工作，最好详细说明其就业情况和原因，以免入管局产生误解。需要注意的是，有无这张雇佣理由书可能会影响是否给予许可签证。

另外根据个别案例不同所要求提交的资料也不同。

我事务所会根据您的情况告诉您所需准备的资料。

请致电或登陆我事务所网站在咨询页留言。

 

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