日本经营管理签证Q&A：2025年新标准、3000万资本与常勤职员要求详解

日本入管局 经营管理签证 政策解读（根据入管局最新发布内容整理） 2025年新版制度重点说明

日本出入国在留管理厅在 2025 年公布了关于日本经营管理签证（在留资格「経営・管理」）的新基准和详细 Q&A。许多准备在日本创业、投资或担任公司管理者的申请人，都关心3000 万日元资金标准、常勤职员的雇用条件、日本语能力要求，以及签证更新时税金和社会保险的审查。

本页面在尊重官方原文的基础上，用中文对这份 Q&A 进行整理和解读，帮助中文申请人更容易理解日本经营管理签证新标准，避免因为误解政策而导致不许可或更新被拒。

以下内容为日本出入国在留管理厅公布的经营管理签证（经营・管理）最新 Q&A 的官方说明，由本事务所整理为中文解读版，便于申请人准确理解 2025 年政策变化与要求。

一、关于日本经营管理签证的常勤职员要求

问1：必须雇用的“常勤职员”指哪些人？

答： 满足许可基准的“常勤职员”仅限以下人员：

• 日本人
• 特别永住者
• 拥有法别表第二在留资格的外国人（即：永住者、日本人配偶者、永住者配偶者、定住者）

拥有法别表第一的在留资格（例如：技术・人文知识・国际业务等）的外国人不能单独作为常勤员工。

问2：文件中对于常勤职员的适用对象似乎不一致，到底要雇谁？

答： 入管局给出了具体示例。

✔符合基准的情况：

• 雇用 1 名以上日本人或特别永住者
• 雇用 1 名拥有法别表第二在留资格的外国人（有日语能力证明）
• 雇用 1 名拥有法别表第二在留资格的外国人（无日语证明）＋ 1 名拥有法别表第一在留资格的外国人（有日语证明）

✘不符合基准的情况：

• 仅雇用法别表第一在留资格的外国人（即使有日语证明）
• 雇用法别表第二的外国人，但没有日语能力证明

问3：“常勤职员”如何定义？

答： 需从以下角度判断：

• 一般事项

• 在排除休息日的情况下，按固定工作计划 每天在固定时间持续工作
• 具有与职位相应的薪资待遇

• 劳动条件方面

符合下列条件之一：

1. 每周工作 30 小时以上，且每年劳动日数 217 日以上
2. 具有带薪年假（入职 6 个月后工作出勤率 80% 以上并享有 10 日以上年假）
3. 是雇用保险被保险者（每周工作 30 小时以上）

• 以下人员不能视为常勤职员：

• 外派员工（在籍出向社員）
• 派遣员工（派遣社員）
• 外包（承包）员工（請負社員）

问4：公司有多个常勤职员，要提交全部人的资料吗？

答：不需要全部提交。至少能确认1 名职员符合基准即可。

二、经营管理签证的资金标准：3000万日元资本如何认定？

问5：如何确认事业规模是否达到 3000 万日元？

• 法人：查看登記事项证明书上的实缴资本金或出资总额是否达标。
• 个人事业主：通过办公室租赁费、职员薪资、设备投资等实际投入金额判断。

问6：如果还未到决算期，没有资产负债表怎么办？

答： 需提交：

• 公司设立时点或任意时点制作的资产负债表
  即使未到决算期，也需自行制作并提交。

问7：资本准备金、资本盈余金、利润盈余金是否计入“事业用财产”？

答： 不计入。事业用财产仅指：

• 实缴资本金 或
• 合伙企业的出资总额

问8：法人可否将资本金 + 人工成本 + 办公室费用合算达到 3000 万？

答： 不能。法人必须以资本金（或出资额）本身达到3000万作为判定标准。

问9：申请表中资本金栏如何填写？

答： 三栏分别表示：

1. 事业用财产总额
2. 实缴资本金或出资总额（法人）
3. 上述金额中申请人本人的出资额

问10：公司管理者（非经营者）是否必须满足 3000 万资本要求？

答： 是的。即使是管理者，也必须满足资金规模要求。

问11：经营多家公司时，可否将多家资本金合并？

答： 不可以。必须至少有 一家公司单独达到 3000 万日元。

问12：个人事业主如何证明规模达到 3000 万？

答： 需提交：

• 近期决算文件
• 相关费用的发票、合同等
• 可证明办公室、设备、人件费等投入金额的资料

三、日本经营管理签证对日语能力的要求（JLPT N2・BJT 等）

问13：需要什么程度的日语？如何证明？

答： 需达到 “日本语教育参照框架 B2 以上”（实际相当于 JLPT N2）。

可接受的证明方式：

• JLPT N2 以上合格
• BJT 400 分以上
• 在日本居住满 20 年
• 日本大学等高等教育机构毕业
• 完成日本义务教育并高中毕业

需提交：

• 合格证书
• 毕业证
• 住民票等可证明日语能力的资料

问14：从初三插班并毕业，上高中也毕业，算义务教育完成吗？

答： 不算。必须完成日本小学 + 初中义务教育。

问15：专门学校毕业是否算“高等教育机构”？

答： 是的。但以下情况除外：

• 全部采用外语授课
• 完全线上授课（通信教育）

四、关于日本经营管理签证的事业计划书

问16：可评价事业计划书的“专家”指谁？

答： 截至目前包括：

• 中小企业诊断士
• 公认会计士
• 税理士（税务师）

问17：海外持有 CPA（如美国 CPA）可否作为证明人？

答： 不可以。必须是拥有日本相关资格者。

五、日本经营管理签证申请相关规定

问18：哪些情况会被认定为“没有实际经营活动”？

答： 例如：

• 大部分工作外包，经营者本人未参与日常经营
• 不了解公司的营业内容、财务状况等应由经营者掌握的信息

问19：可否使用自宅作为办公场所？

答： 不可以。必须确保与业务规模相匹配的正式办公场所。

问20：办公室面积需要多少？

答： 没有固定标准，但必须：

• 与业务规模相称
• 足以支持经营活动

问21：长期出国的具体标准是什么？

答： 如果累计出国时间超过在留期限的一半，将被视为负面因素（除非有正当理由）。

问22：有共同经营者时的判断基准？

答： 需满足：

1. 各自需要从事经营活动的合理理由
2. 工作分工明确
3. 各自有报酬

问23：在更新在留资格时，会检查哪些税？

答： 法人需检查：

• 国税：源泉所得税、法人税、消费税
• 地方税：法人住民税、事业税

个人事业主需检查：

• 国税：个人所得税、消费税、继承税、赠与税
• 地方税：个人住民税、个人事业税

问24：个人事业主不需要社保时，还需提交员工的国保加入证明吗？

答： 不需要。但需提交：

• 说明为何不属于社保强制适用事业所
• 事业主本人加入国民健康保险的证明

问25：“公租公课缴纳状况资料”只需提交一种吗？

答： 不可以。所有依法需缴纳的税种都必须提交。

问26：这些税务、社保资料在哪获取？

• 劳动保险 → 劳动基准监督署、HelloWork
• 社会保险 → 年金事务所
• 国民健康保险 → 市区町村
• 各类税金 → 税务署及地方税务机关

问27：必须先取得营业许可才能申请经营管理签证吗？

答： 如果许可在签证下发前无法取得，可提交说明文件。入管将在 下次更新时确认是否取得。

六、2025年新基准施行与经营管理签证更新时的注意事项

问28：更新经营管理签证时需要提交哪些材料？

答： 如：

• 公司登記事项证明书
• 税金缴纳证

问29：制度变更前提交的申请，会适用新基准吗？

• 施行日前已受理并正在审查的申请 → 适用旧基准
• 但获批后超过 3 年，在下一次更新时需满足新基准

问30：如果更新时暂时不满足新标准怎么办？

答： 在 2025/10/17 起的 3 年宽限期内（至 2028/10/16），入管会根据经营状况及改善可能性进行综合判断。

问31：从创业签证（特定活动44号）变更为经营管理时，会适用新基准吗？

答： 如果在 2025/10/15 之前取得创业确认书 →变更为经营管理签证时仍适用旧基准。更新时与一般持有者相同享有 3 年宽限期。

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