【中文】了解在日本从事副业的工作签证规定

コンテンツ

日本不同签证类别的第二职业
技術・人文知識・国際業務签证持有者的具体情况：了解允许的第二职业
高度人才签证限制：探索在日本第二工作的各种选择
高度人才签证持有者之选择 1：在签证《指定书》中添加第二份工作
高度人才签证持有者之选择 2：获得资格外活动许可
高度人才签证持有者之选择 3：成立自己的公司从事多种商业活动
结论
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日本不同签证类别的第二职业

如果您是持有所谓工作签证的外国人，并希望在公司外从事第二份工作，那么实际上要比您想象的复杂得多。

首先，如果您持有永住者签证或日本人配偶签证，那么恭喜您！如果您从事第二份工作，就不会有签证问题。问题可能在于禁止您兼职的公司是否会发现，或者关于税务的问题。

如果您是留学生或家族签证持有者，您的副业，或者说您的兼职工作，将要求您获得 “资格外活动许可”。对于一般的小时兼职工作（钟点工）来说，这也是众所周知的。只要每周不超过 28 小时，就可以从事兼职工作。如果您正在创业或无法按小时计算工资，情况就会变得复杂一些，但这不是本文的主要话题，应单独讨论。

技術・人文知識・国際業務签证持有者的具体情况：了解允许的第二职业

下面进入正题。您是持有工作签证的外国人。

如果您持有 “技術・人文知識・国際業務”签证，该怎么办？例如，您受雇于 A 公司担任 IT 工程师，但您可以与 B 公司签订外包合同（業務委託契約）并担任同样的 IT 工程师。在这种情况下，您无需更改您的 “技術・人文知識・国際業務”签证。只需根据《入管法》发出新契约的申报（给入管局的通知）即可。这一点的关键在于，只有属于同一 “技術・人文知識・国際業務”工作签证范围内的职业才允许作为第二份工作。在上面的例子中，由于是同一份IT工程工作，这不成问题。

那么，类似的情况又是怎样的呢？例如，您将在 B 公司担任 IT 工程教师并讲课。这似乎没问题，因为内容有些相似。

那么，如果您是一名中文语言教师并进行授课呢？这是完全不同的工作描述。不过，这也属于 “技術・人文知識・国際業務 “签证的范围，因此可以接受。不过，必须注意承包方。如果签约方是一所中学，则属于 “教育”签证范围，与 “技術・人文知識・国際業務” 工作签证不同。这意味着需要办理签证手续。同样，在餐馆工作显然也不属于 “技術・人文知識・国際業務”工作签证的范围，因此是不允许的，无论您如何办理签证，您都无法工作。

因此，如果您不清楚每种签证允许您从事哪种工作，您就不知道应该办理哪些手续。

高度人才签证限制：探索在日本第二工作的各种选择

从这个意义上讲，需要注意的是，高度人才（Highly Skilled Professional）签证持有者往往不知道高度人才签证是指定他们可以工作的公司的签证（绑定一家公司），也是允许工作范围最有限的签证。请再次查看装订在护照上的《指定书》。请注意，您只能为其中列出的公司工作。这意味着，如果您持有 “技術・人文知識・国際業務”工作签证，您可以从事第二份工作而无需更改签证，前提是工作内容完全相同，或者虽然难以确定，但在您的 “技術・人文知識・国際業務”签证范围之内。也就是说，如果您只有高度人才签证，但想从事兼职工作，就必须办理签证手续。

而对于持有高度人才签证的人来说，有三种可能的方式实现从事第二份工作。第一种是将第二份工作所在的公司添加到《指定书》中（签证变更）。第二种是将第二份工作认定为资格外活动许可。第三种也是最后一种选择是成立自己的公司，以公司法人的身份开展业务。

高度人才签证持有者之选择 1：在签证《指定书》中添加第二份工作

第一种情况是在《指定书》中增加第二份工作的公司（需要签证的变更手续），解释如下。这种情况最适合高度人才外国人，如上所述，您受雇于 A 公司担任 IT 工程师，但与 B 公司签订了外包合同（業務委託契約），并在同一家公司担任 IT 工程师。如果您想在 A 公司和 B 公司这两家公司长期工作，这是一个不错的选择。这种方法的优点是，您可以将在 A 公司和 B 公司的收入合并计算，以获得高度人才积分计算表中年收入项目的积分：如果您在 A 公司的年收入为 500 万日元，在 B 公司的年收入为 400 万日元，那么您将获得总计 900 万日元的积分（35分）！不过，您需要申请将目前仅 A 公司的高度人才签证改为『 A 公司 + B 公司』的高度人才签证。如果您将来还想与 C 公司签订合同，则需要进一步更改签证。这将是一个不利因素。此外，如果签约公司不在日本，这种方法也不可行。换句话说，这种方法不适合自由职业者。

高度人才签证持有者之选择 2：获得资格外活动许可

其次，我们还将讨论第二份工作被认定为资格外活动许可的情况。如果您在 A 公司的主要工作是稳定而长期的，但您在 B 公司的第二份工作是一份为期 3 个月的一次性合同，而且您只是暂时在那里工作，那么您最好向出入国管理局申请将与 B 公司的合同认定为资格外活动许可。此外，如果同样的工作不是 IT 工程师，而是个体户（個人事業主），也适合申请资格外活动许可。这意味着它也适用于自由职业者，而在第一种情况下是无法实现的。例如，可以考虑以下例子；

如果您想利用自己以前的知识作为顾问赚取收入。
如果您是一名 IT 工程师，但同时在日本从事小规模贸易。
如果您没有与 B 公司签订合同，但在 Lancers、Crowdworks 或 Coconala 等平台上注册，出售自己的技能。
在 Udemy 等平台上出售你的讲座。

这些类型的工作将被认定为 “资格外活动许可”中的个人许可类别。在这里，您也必须为您从事的每项附带活动申请从事资格外活动的个人许可。

高度人才签证持有者之选择 3：成立自己的公司从事多种商业活动

第三类，也是最后一个方法，即成立自己的公司并作为公司法人开展业务，解释如下：高度人才签证的优惠之一是允许您成立自己的公司。但是，这必须是与您的核心工作性质相关的业务。您可以成立自己的公司，代表自己，并与客户签订咨询合同，以获得事业收入。这种方法的优点是无需办理签证手续。缺点是成立公司的手续昂贵且耗时。如果您不局限于一项副业，而是可以从多项副业中获得收入，那么这种方法就比较合适。从本质上讲，您的法律实体将把您的所有自由职业活动作为一项业务。